Heki Guru Biasa

 

Pertama-tama awal aku melamar sebagai guru disebuah lembaga pendidikan yaitu SD, aku selalu yakin akan berhasil dengan cita-cita ku sebagai seorang guru. Alhamdulillah kabar baik datang dimana pihak sekolah menerima ku. Aku terus bangkit dengan asa ku,  aku berusaha meyakinkan diri ku untuk berhasil. Keberuntungan demi keberuntungan aku terima sungguh ini adalah harapan. Aku terus bangkit harus tetap melangkah tidak boleh menoleh kebelakang dan tak perlu mengeluh.

 

Walau terkadang ada perasaan lelah mencengkram jiwa ini. aku harus bangkit dan berdiri,  usaha ku tidak sia-sia akhirnya aku mengajar di SD N 163 Rejang Lebong hingga bisa berada di lingkungan guru-guru yang baik,  murid-muridnya juga baik,  Kepala sekolahnya sangat ramah.

Mengajar disekolah ini,aku benar-benar berada di dunia ku,semuanya serba menyenangkan. bisa berada di tengah-tengah orang yang baik hati dimana mereka selalu ada dan memberi semangat dan motivasi positif. Membuat perasaanku legah.

Waktu terus berganti,  semuanya berjalan dengan baik. Inilah dunia ku penuh kedamaian bisa mengajar siswa-siswa disini sungguh sangat menyenangkan yang pasti akan selalu dirindukan saat bercanda, bersenda,  tertawa, saling bercerita semoga sekolah ini selalu damai.

Mengamdi sebagai Guru Honorer,harus juga memiliki Motivasi Kerja.Sesuai dengan pendapat beberapa artikel yang ku baca. 

Motivasi Kerja Guru Honorer ditinjau dari “Quality of Work Life”

 

Pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting dalam keseluruhan aspek manusia. Hal ini disebabkan pendidikan berpengaruh terhadap perkembangan manusia dan pada keseluruhan aspek kepribadian manusia.Pendidikan adalah salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Dengan pendidikan,  setiap manusia akan mempunyai ilmu yang juga akan meningkatkan kualitas manusia tersebut. Ilmu bisa didapatkan dari mana saja,  salah satunya tentu dari lembaga pendidikan dimana seorang akan menimba ilmu dari seorang guru.

Guru  sangatlah berperan dalam mencerdaskan kehidupan bangsa,  sehingga seorang guru haruslah berkualitas dalam mentransfer ilmu yang dia miliki kepada peserta didiknya. Guru adalah SDM yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Maka dari itu kinerja seorang guru akan sangat menentukan masa depan suatu bangsa.

Pada Era/zaman sekarang ini untuk mendapatkan pekerjaan tidaklah mudah. Contohnya untuk menjadi guru seseorang harus menempuh pendidikan khusus dan harus memiliki sertifikat sebagai guru. Walaupun sudah memiliki sertifikat mengajar,  seseorang belum tentu bisa menjadi guru tetap di sekolah. Banyak peraturan yang harus harus terpenuhi untuk menjadi guru tetap. Susahnya menjadi guru tetap membuat seorang guru hanya menjadi guru Honorer.

 

Guru Honorer tidak mendapatkan fasilitas yang sama dengan guru tetap lainnya. Selain itu masa depannya pun kurang jelas karena status kepegawaiannya. Guru Honorer tidak mengetahui apakah akan di angkat menjadi guru tetap atau sebagai guru Honorer selamanya.  Tidak sedikit guru yang menjadi guru Honorer selama bertahun-tahun.

Tuntutan-tuntutan dan harapan mengenai kejelasan status seperti ini tentunya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja seorang guru mengingat kompensasi juga merupakan salah satu komponen yang sangat penting bagi setiap tenaga kerja karena kompensasi/balas jasa akan dipergunakan oleh tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya.

Motivasi seseorang dalam sebuah pekerjaan sangatlah diperlukan.  Dalam hal ini guru yang merupakan tenaga pendidik seharusnya memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja yaitu Quality of Work Life yang berkontribusi terhadap motivasi,  kinerja dan kepuasan kerja.

Pengaruh Quality of Work yang di hasilkan terhadap motivasi kerja bersifat positif dan jika rendahnya motivasi kerja pada guru Honorer dapat mengakibatkan efek negatif sehingga akan berdampak buruk pada proses pembelajaran kepada peserta didik.  Hal ini dapat dijadikan referensi bagi guru Honorer agar mempunyai Quality of Work Life yang tinggi.  Bagi pemerintah dan pihak sekolah juga dapat menjadi referensi agar dapat memperbaiki kualitas sekolah.

 

Dari artikel yangku baca tersebut.jadi aku sebagai Guru Honorer Di SD Negeri !63 Rejang Lebong ini.Harus memiliki Motivasi,karena kalau saya tidak memiliki Motivasi Kerja akan berdampak kepada keberhasilan Siswa.Seteleah mendapat pencerahan tersebut dalam hatiku”Tingkatkan Motivasi Kerja “.karena bebrapa bulan ini mulai kendor.ha..ha…Mulai bangkit..semangat lagi…

 

 

 

Goresan Tinta

Heki Fernando